El Ministerio de Administración Pública  dispuso ayer un régimen laboral de derechos para los empleados públicos que resulten desvinculados de sus funciones actuales, en la transición de las responsabilidades públicas del gobierno actual al gobierno que resultó electo el 5 de julio.

        Mediante la circular número 0004295, el MAP dio a conocer los derechos que les corresponden a los servidores públicos de libre nombramiento o remoción, a los de carrera, a los de estatuto simplificado y a los empleados temporales.

         «La presente circular tiene por objeto esbozar el Régimen Laboral de derechos de los Servidores Públicos, conforme con las disposiciones de la Ley No. 41-08 del 16 de enero del 2008 de Función Pública y el Reglamento No. 523-09 del 21 de julio del 2009, de Relaciones Laborales en la Administración Pública, atendiendo al proceso de Des centralización e Implementación de! Sistema de Reclamación de Beneficios Laborales (RECLASOFT) en las Instituciones del Estado, que instruye a las Oficinas de Recursos Humanos de los entes y órganos de la Administración Pública, a emitir las hojas de cálculos de beneficios laborales, a los Servidores Públicos en caso de desvinculación.

FUENTE HOY